ANALISTA DE COSTOS SR.

Pesquería

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Descripción

ANALISTA DE COSTOS SR.


Ubicación: Pesquería, NL

Salario: $30,000 mensuales nominales

Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:36 p.m.


Empresa del sector manufacturero busca Especialista de Costos con sólida experiencia en contabilidad de costos, control de inventarios y análisis financiero. La persona seleccionada será responsable de mantener actualizados los sistemas de costos e inventarios, asegurar la precisión de la información financiera y colaborar en los procesos de conciliación y análisis para la toma de decisiones estratégicas.


Requisitos

  • Licenciatura concluida en Contaduría Pública.
  • Experiencia mínima de 8 años en posiciones relacionadas con contabilidad de costos.
  • Experiencia indispensable en empresas de manufactura.
  • Manejo de SAP Business One o sistema similar.
  • Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, análisis de datos y reportes).
  • Experiencia en ERP como Oracle, JD Edwards o SAP.
  • Inglés conversacional avanzado (80%).
  • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados.


Principales responsabilidades

  • Capturar y administrar información en el sistema ERP (SAP Business One).
  • Apoyar en la elaboración de reportes financieros mensuales y trimestrales.
  • Analizar variaciones y presentar resultados a la gerencia.
  • Mantener y actualizar los sistemas de contabilidad de costos e inventarios.
  • Garantizar la exactitud y confiabilidad de la información financiera.
  • Registrar información en los sistemas contables.
  • Realizar análisis de inventarios y apoyar en actualizaciones y conciliaciones de costos estándar.
  • Procesar facturas y estados de cuenta.
  • Conciliar cuentas financieras y libros mayores.
  • Identificar, investigar y resolver discrepancias contables.
  • Comunicar resultados y hallazgos al equipo directivo.


Ofrecemos

  • Sueldo de $30,000 mensuales nominales.
  • Prestaciones de ley.
  • Comedor subsidiado.
  • Transporte de personal.


Beneficios adicionales al obtener la planta (3 meses)

  • 80% de prima vacacional.
  • 30 días de aguinaldo.
  • 10% de vales de despensa mensuales.
  • 9% de fondo de ahorro con aportación duplicada por la empresa.